Pourquoi WSP?

• Nous valorisons une culture d’ inclusion  et d’ appartenance  et nous engageons à la préserver.

• Notre  politique de travail flexible  – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l’extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison.

• Le  travail hybride  – une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué.

• WSP, c’est choisir de  rendre meilleur  le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l’aménagement des terres. WSP façonne notre pays.

• D’ excellentes  perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à  vos * idées et souhaitons tenter de  *nouvelles  choses.

• WSP, c’est adopter une culture de la  *collaboration * exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs  *compétences * que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#NousSommesWSP

WSP est à la recherche d’un(e) planificateur(trice) principal(e) de projets. Relevant du gestionnaire de contrôle de projet, la personne retenue sera un soutien au gestionnaire de projet dans la planification, l'ordonnancement, la gestion des changements, le suivi du projet et les rapports sur les contrôles du projet.

Le rôle principal du planificateur(trice) principal(e) sera d'établir un Baseline pour la performance (PMB) et de surveiller les progrès pendant toutes les phases des projets. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra également générer des échéanciers initiaux, élaborer des échéanciers détaillés et créer des scénarios d'impact sur les échéanciers (what if), maintenir les échéanciers de référence, fournir des données pour l'analyse des écarts ainsi que soutenir l'équipe de développement des affaires avec les besoins de planification / échéanciers pendant les appels d’offres.

En tant que membre du groupe national ERI, vous aurez la possibilité d'appliquer votre formation et votre expérience pour projets complexes. Vous serez mis au défi de gérer plusieurs priorités, de respecter des délais serrés et de maintenir un très haut niveau de qualité. Vous acquerriez des connaissances grâce au mentorat et au programme de formation disponible, votre développement professionnel sera soutenu et vous aurez la possibilité d’obtenir une désignation PMP.

WSP soutient les employés en offrant des options de travail flexibles et lieux de travail flexibles. On s'attend à ce que les nouveaux membres de l'équipe travaillent suivant un modèle hybride impliquant un minimum de trois (3) jours au bureau, en fonction des exigences du projet. WSP a plusieurs bureaux à travers le pays, et une relocalisation n’est pas nécessaire. Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires à certains moments.

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous :

• Effectuer la planification globale du projet, pour l'ensemble du cycle de vie du projet, pour les projets EP/EPCM/EPC;

• Diriger des séances de planification interactives avec l'équipe de projet pour établir une base de référence de mesure du rendement;

• Créer, ajuster et évaluer le chargement/nivellement des ressources;

• Élaborer différent types & niveau d’échéancier pour le projet et soutenir le groupe de développement des affaires durant la phase d’appel d’offre;

• Effectuez une analyse du chemin critique pour déterminer quels livrables ont de la marge de manœuvre et lesquels ne peuvent pas déroger des dates planifiées;

• Encadrer le personnel intermédiaire et subalterne;

• Gérer les attentes des clients internes et externes et encadrer les autres membres de l'équipe dans une négociation efficace;

• Capacité à travailler avec un client interne et externe pour créer des horaires intégrés EPC/client;

• Coordonner les activités de l’équipe de planification dans l'exécution des tâches qui leur sont assignées;

• Identifier les impacts potentiels sur le chemin critiques et proposer des solutions / recommandations afin de mitiger les risques;

• Contribuer à l'amélioration des procédures de gestion des changements;

• Fournir un soutien technique et travailler en collaboration avec les gestionnaires de projet pour s'assurer que les scénarios d’échéancier de projet (what-if) sont développés de manière satisfaisante,

• Définir la WBS et générer l’échéancier de référence pour les activités d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction,

• Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements pour préparer des données cohérentes et précises,

• Transmettre une analyse de l'évolution du projet et soulever de façon proactive les impacts potentiels sur les coûts et l’échéancier;

• Créer un plan pour l’assignation du personnel et le suivi des heures de projet pour s'assurer que les ressources nécessaires sont disponibles et affectées de manière appropriée pour les travaux à effectuer,

• Identifier l'impact des tendances du projet sur les coûts et des échéanciers, fournir les impacts complets et précis, en incluant toutes les catégories de coûts (ingénierie, matériel, équipement, construction) ainsi que les impacts sur l’échéancier,

• S'assurer que tous les risques liés au projet/discipline sont soulevés,

• Enregistrer les éléments de risque, mettre à jour et tenir à jour le registre des risques.

Nous aimerions en savoir plus savoir sur vous si vous avez :

• Doit être expérimenté(e) avec Primavera P6 à un niveau avancé et pratique la compétence;

• Doit avoir d'excellentes compétences en communication verbale et écrite;

• Doit maîtriser les principes directeurs de la gestion de la valeur acquise;

• Doit être flexible et capable de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément;

• Compréhension des implications de la gestion des changements;

• Minimum de 10 ans d'expérience en tant que planificateur pour les mines, le pétrole et le gaz, l'industrie lourde, l'électricité ou d'autres grands types de projets,

• L'attention portée aux détails est essentielle,

• Une expérience précieuse dans le domaine de la planification est considérée comme un atout;

• La connaissance du système Oracle est un atout,

• La connaissance de Power BI est un atout.

WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments.

We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future.

At WSP :

• We value our people and our reputation

• We are locally dedicated with international scale

• We are future focused and challenge the status quo

• We foster collaboration in everything we do

• We have an empowering culture and hold ourselves accountable

Please Note:

Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations.

Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits).

WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted.

WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY. (https://www.wsp.com/en-CA/careers/notice-to-staffing-agencies)