La Posición:

Fabricación de sólidos y líquidos farmacéuticos en cumplimiento total a los requerimientos regulatorios tanto mexicanos, como el de aquellos países hacia donde son exportados nuestros productos, garantizando el seguimiento y cumplimiento de los procedimientos y políticas internas vigentes, a través de las cuales aseguramos el suministro continuo de producto en total adherencia a los estándares de calidad que aseguran a nuestros/as pacientes un consumos de productos efectivos y seguros.

Tareas y Responsabilidades:

• Es parte del equipo que se encarga de la preparación documental antes del proceso, soportando en las actividades de apoyo que requieren las áreas productivas (antes, durante y al cierre).

• Realiza los arrastres de materiales y/o preparación de soluciones.

• Asegura que el batch folder este completo previo al arranque del proceso y al término del lote verifica que este integrado.

• Realizar transacciones en SAP para identificación de materiales y transferencia de inventarios entre posiciones virtuales.

• Preparación de herramentales previo al inicio de lotes, lavado de materiales y herramentales.

• Desencartonado ejecuta sus limpiezas de área-equipo y despejes de línea que garanticen la no "contaminación cruzada" en los procesos.

• Se responsabiliza en sí mismo e invita al personal de su equipo de trabajo a hacer uso del equipo de protección personal según corresponda al proceso que ejecuta. Reporta cualquier condición o actos inseguros que identifique, con el objetivo de evitar accidentes.

• Asegura que las prácticas de mantenimiento autónomo y mejora continua (5s, 8D) que aplican dentro del área/equipo en el que opera se ejecuten en conformidad a los estándares y tiempos establecidos, siendo responsable de esta forma de mantener el buen estado de sus áreas/equipos de trabajo.

Requisitos:

Excluyentes:

• Profesionales con bachiller o preparatoria con certificado.

• Experiencia mínima de 2 años en el proceso.

Deseables:

• Conocimientos en SAP.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.